Bezirk München

Starkes Tarifergebnis in schwieriger Zeit erzielt!

Die Demo beginnt im Salingarten und endet mit der Kundgebung auf dem Max-Josefs-Platz

Wir halten zusammen

Gemeinsam gegen Rechts

EXCLUSIV für aktive, geladene Mitglieder und Funktionäre der IGBCE -

Themen: Tarifrunden, Vertrauensleute- und Ortsgruppenwahlen, Vorbereitungen zum Gewerkschaftskongress 2025, gesellschaftliche und politische Themen.

Hauptrednerin:  Yasmin Fahimi, Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes

2. Runde: Wir Rücken von der Forderung nicht ab! - Jetzt müssen wir das deutlich machen!

Auftakt-Verhandlung Kunststoff Bayern

Tarifrunde Kunststoff Bayern 2023 +++ Gemeinsam sind wir Stark 

Forderungen

Wie kann die IGBCE ihre Wahrnehmung im Betrieb, bei den Mitgliedern und Funktionär*innen verbessern? Was ist bereits gut oder sehr gut und was kann bezüglich der Präsenz der IGBCE und dem Bekanntheitsgrad ihrer Leistungen noch verändert werden? Mit diesen wichtigen Fragen beschäftigt sich der IGBCE Bezirk München in engem Austausch mit seinen Spitzenfunktionär*innen (Bezirksvorstand, Funktionärskonferenz) und engagierten Mitgliedern aus allen Branchen seit einiger Zeit. Kernstück dieser Diskussionen war eine Online-Mitgliederbefragung in der es vor allem um die Wahrnehmung der IGBCE im Betrieb, die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und die Bekanntheit der Leistungen der Organisation ging. Viele Teilnehmende aus den verschiedensten Betrieben des Bezirks nahmen sowohl an der Befragung als auch an verschiedenen anschließenden Diskussionsforen teil. Neben der Debatte im Bezirksvorstand und auf der alljährlich stattfindenden Funktionärskonferenz, waren zwei Online-Workshops mit Funktionär*innen und vielen anderen engagierten Mitgliedern die Höhepunkte auf der Agenda.

Es ist jedes Jahr ein besonderer Höhepunkt im Veranstaltungskalender des Bezirks München: die zentrale Jubilarehrung. Sie fand dieses Jahr mitten im Herzen Münchens im Münchner Gesellenhaus statt und hinterließ bei vielen Geehrten das wohlige Gefühl, Teil der großen IGBCE Familie zu sein.

Zur Wiesn haben wir uns vom IGBCE Bezirk München etwas besonders ausgedacht:

Unter allen Werbern verlosen wir 6 Plätze im Festzelt inklusive Übernachtung (22.-23.09.2023) und mit Begleitperson für den Festtag am 22.09. Dabei haben 3 Werber*innen und deren Begleitperson außerdem die Möglichkeit eine 2-stündige Stadtrundfahrt vom Hotel zum Oktoberfest in einer Limousine zu gewinnen!

Wie funktioniert es?

Für jedes neu geworbene Mitglied im Aktionszeitraum erhält jede*r Werber*in ein Losticket. Aktionszeitraum ist der 15.04.-31.08.2023. Ausschlaggebend für den Zeitraum ist der Eingang des Aufnahmescheins im IGBCE Bezirk München. 

Erfolgreiche große Mitgliederveranstaltung im IGBCE Landesbezirk Bayern!! Zum diesjährigen Bayerntag am 22.07.2023 kamen aus den 7 Bezirken in Bayern über 450 Teilnehmer*innen zum gemeinsamen Beisammensein und zum Startschuss der heißen Phase der bayerischen Landtagswahlen. 

Bei Wiesnhendl, Kasspatzn und Brezn im Münchner Löwenbräukeller konnten sich die Ehrenamtlichen nach zwei Jahren Corona Pause endlich wieder untereinander austauschen und den Botschaften der Festredner lauschen. Nach einem Grußwort von DGB Chef Bernhard Stiegl, eröffnete IGBCE Landesbezirksleiter Harald Sikorski die Veranstaltung mit einem Überblick über die aktuellen Herausforderungen und Chancen der IGBCE in Bayern. Nur mit einer nachhaltigen vernünftigen Industriepolitik und einer Stärkung der Tarifbindung durch ein Tariftreuegesetz nach den Landtagswahlen, kann der Wirtschaftsstandort Bayern weiterhin gestärkt werden, betonte Sikorski in seiner Ansprache. 

Es hat im IGBCE Bezirk München mittlerweile Tradition, dass sich Ehrenamtliche und Hauptamtliche Gewerkschafter*innen einmal im Jahr aktiv am Hope and Possibilities Run beteiligen. Dieser Benefizlauf für Schwerbehinderte findet jedes Jahr im Ostpark in München statt und ist ein großartiges Erlebnis und eine besondere Zusammenkunft zwischen Mitmenschen mit und ohne Handicap. 

Auch in diesem Jahr war der IGBCE Bezirk München wieder als Sponsor und mit einem aktiven Laufteam mit dabei. Bei enorm heißen Temperaturen starteten insgesamt 15 Läufer*innen der IGBCE, darunter SBV Vertreter, Javis und Betriebsräte), um bei 5km und 10km Läufen mit dabei zu sein. Das besondere am Inklusionslauf ist, dass vor allem das Dabeisein zählt und die Gemeinschaft, sowie ein aufregendes Erlebnis zu gestalten, das besonders den Schwerbehinderten einen unvergesslichen Tag beschert. Hier schildern sie einige Eindrücke dieses wunderbaren Tags:

Es ist jedes Jahr ein besonderer Höhepunkt im Veranstaltungskalender des Bezirks München: die zentrale Jubilarehrung. Sie fand dieses Jahr mitten im Herzen Münchens im Münchner Kolpinghaus statt und hinterließ bei vielen Geehrten das wohlige Gefühl, Teil der großen IGBCE Familie zu sein.

Über 50 Teilnehmer*innen, davon über 25 Jubilare aus den verschiedensten Branchen der Gewerkschaft wurden für 25 Jahre, 40 Jahre, 50 Jahre, 60 und sogar 70-jährige Mitgliedschaft in der IGBCE geehrt. Harald Sikorski, Festredner und Landesbezirksleiter in Bayern, zeigte sich in seiner Ehrenrede beeindruckt und erfreut über so langjährige Treue und Unterstützung der gewerkschaftlichen Sache. In seiner spannenden Ansprache ging er auf zahlreiche historische Ereignisse ein und würdigte die Leistungen der Gewerkschaften und ihrer Mitglieder im Lauf der Geschichte. Gleichzeitig sprach Sikorski auch über die gewaltigen politischen, sozialen und gesellschaftlichen Herausforderungen, vor denen Europa und die Welt steht. Für den Landesbezirksleiter ist es gerade in einer so schwierigen Zeit umso wichtiger die gewerkschaftlichen Werte hoch zu halten und die IGBCE Familie in ihrem Einsatz für gute Arbeit und verbesserte Lebensbedingungen zu unterstützen.

Die bayrische Landtagswahl im Herbst, die aktuelle IGBCE Kampagne „Ohne Ausbildung keine Zukunft“, sowie ein politischer Ausblick mit der Frage, was es benötigt, um die IGBCE „startklar im Betrieb“ zu machen, beschäftigte unsere Delegierten auf der am 28. & 29. April stattgefundenen, außerordentlichen, Bezirksjugendkonferenz im Bezirk München.

23 Delegierte trafen im Gewerkschaftshaus München aufeinander, diskutierten, beschlossen, arbeiteten in World- Cafés und Arbeitsgruppen zusammen und machten am Freitagabend ordentlich Party, wie es sich für eine Konferenz gehört.

Die Bedeutung Deutschlands als Biotechnologie-Standort. Die aktuellen Herausforderungen für die industrielle Gesundheitswirtschaft. Ansätze zur Stärkung des Wirtschaftszweigs. Diese Themen stehen im Fokus des Diskussionsformats „Gesunde Industriepolitik – Fortschrittsdialog“, zu dem Vertreter*innen von Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften auf Einladung von Amgen Deutschland, Gilead Sciences und IGBCE in ganz Deutschland zusammenkommen. Die Veranstaltungsreihe unter Schirmherrschaft von Gabriele Katzmarek, Bundestagsabgeordnete und Parlamentarische Geschäftsführerin der SPD-Bundestagsfraktion, wird von der IGBCE und den Biotech-Unternehmen Amgen, Bayer, Boehringer Ingelheim, Gilead, GlaxoSmithKlein (GSK), Novartis sowie Roche gemeinsam organisiert.

Am 31. März verlieh der gewerkschaftliche Verein Mach‘ meinen Kumpel nicht an! – für Gleichbehandlung, gegen Rassismus zum sechszehnten Mal die Preise im Rahmen ihres bundesweiten Wettbewerbs „Die Gelbe Hand“. 

Den 1. Platz und damit 1000€ haben unsere jungen, ehrenamtlichen Gewerkschafter*innen des Bezirksjugendausschuss München mit ihrer siebenteiligen Instagram-Story-Reihe „ ‚Music supports people‘ – Musik gegen Rassismus und Vorurteile!“ gewonnen. 

Einigung in der 4. Verhandlungsrunde bei der CPM in Feldkirchen-Westerham!

Ein deutliches Lohnplus konnte der IGBCE Bezirk München bei den Haustarifverhandlungen für den Pharmalohnhersteller erreichen. Die 130 Beschäftigten des Unternehmens bekommen neben einer zweistufigen Entgelterhöhung von insgesamt 6% noch ein Inflationsgeld, sowie weitere Anpassungsschritte beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Richtung Chemie Fläche Bayern. Verhandlungsführer Stefan Plenk vom IGBCE Bezirk München zeigt sich zufrieden. "Die CPM ist erst seit 2018 in der Tarifbindung. Nach dem ersten Überleitungstarifvertrag in Richtung Chemie Fläche Bayern ist es uns mit dem zweiten Vertragsabschluss jetzt gelungen, das Unternehmen tariflich auf Kurs zu halten und uns weiter der Fläche anzunähern." Besonders erfreulich sei es, so Plenk, dass wir für die Auszubildenden bereits in 2023 100% Fläche erzielen konnten und ein überproportional hohes Inflationsgeld. Die Ergebnisse im Detail: 

Die Freude im Münchner Bezirksvorstand ist groß. Auf der Auftaktsitzung 2023 konnte gemeinsam der neue Tarifexpress des IGBCE Bezirks München eingeweiht werden.

Mit dem neuen Tarifexpress, der wie ein echter Imbissanhänger ausgestattet ist, kann das Team des IGBCE Bezirks München gemeinsam mit den ehrenamtlichen Funktionären nun noch besser bei Tarifrunden, Schichtaktionen, Kundgebungen usw. vor Ort Präsenz zeigen. 

Der Anhänger ist außen optisch im Bezirk München Look gestaltet und überzeugt durch seine praktische Innenausstattung. Neben einem großen IGBCE roten Kühlschrank und einer Küchenzeile nebst Spüle mit Warmwasser, verfügt der Tarifexpress auch über eine eingebaute Grillplatte für verschiedene Aktionen. 

Es war ein Meilenstein, als vor drei Jahren alle ILO-Mitgliedstaaten das Abkommen C190 vereinbart haben, nach dem jede und jeder das Recht auf eine Arbeitswelt ohne Gewalt und Belästigung hat. Der DGB fordert nachdrücklich eine zügige Unterzeichnung und Umsetzung des Abkommens!

Null Toleranz für Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz! (u. a. hier)

Der IGBCE Bezirk München bot seinen Betriebsrät*innen und Spitzenfunktionären auch in diesem Jahr wieder eine Doppelkonferenz erster Klasse. Im Rahmen der beliebten Betriebsräte- und Funktionärskonferenz, die am 7. und 8. Oktober 2022 im Werksviertel in München stattgefunden hat, konnte der Bezirk wieder zahlreiche Teilnehmer*innen empfangen. Kolleg*innen aus den Branchen Chemie, Papier, Kunststoff, Pharma und Glas besuchten eine abwechslungsreich und interaktiv gestaltete Veranstaltung.

Die Welt befindet sich in unruhigen Zeiten. Zahlreiche Krisen und der erste Angriffskrieg in Europa seit 1945 erschüttern Wirtschaft und Gesellschaft. Dass gerade in diesen Zeiten Solidarität und Treue äußerst wichtige Tugenden sind, zeigt die sehr gut besuchte zentrale Jubilarehrung des IGBCE Bezirks München, welche in diesem Jahr am 24.09.2022 in der Tiefstollenhalle stattgefunden hat.

Bei der dritten Tarifverhandlungsrunde zwischen der IGBCE und der Eni Deutschland GmbH konnte ein zukunftsweisender Tarifabschluss erzielt werden. "Insgesamt erhalten die Tarifbeschäftigten bei einer Laufzeit von 16 Monaten umgerechnet 7,8% mehr Entgelte," lobt Verhandlungsführer Stefan Plenk vom IGBCE Bezirk München. "Erfreulich war auch, dass sich während der Tarifverhandlungen zahlreiche AT Beschäftigte gewerkschaftlich organisiert haben. Dadurch konnten wir erstmalig auch einen AT Bonus von 1.300€ in den Verhandlungen durchsetzen," so Plenk weiter. Gerade im Hinblick auf die schwierigen Gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen von denen auch der italienische Erdöl- und Tankstellenkonzern Eni betroffen ist, ist der Tarifabschluss doppelt positiv zu bewerten. 

Die Eckpunkte des Tarifabschlusses lauten wie folgt: 

Am Dienstag, den 21.06.2022 hat die IGBCE München zu einer Kundgebung vor dem Standort des Folienherstellers RKW in Wasserburg aufgerufen. Mit großer Beteiligung der Belegschaft wurde ein „lautstarkes“ Signal an den Arbeitgeberverband für die Kunststoffverarbeitende Industrie (KVI) zu den laufenden Verhandlungen in der Tarifrunde Kunststoff 2022 gesendet. 

Unter dem Motto „Laut werden!“ hat die Gewerkschaft IGBCE zu der Kundgebung aufgerufen, um die zähen und bisher ergebnislosen Verhandlungen in der Tarifrunde Kunststoff 2022 voranzutreiben. Fast 150 Beschäftigte haben sich an der Kundgebung beteiligt. Mit Trillerpfeifen, Ratschen und Klapperhänden machten sie ihrem Unmut lautstark kund.

Manchmal ist die Betriebsratsarbeit wie eine knackige Bergwanderung. Es gibt Steilstücke und Höhepunkte, Kletterstellen und Verschnaufpausen und viel hängt beim Erfolg vom Tourenteam bzw. der Seilschaft ab die einen unterstützt.

Zum Abschluss der Betriebsratswahlen 2022 hat der IGBCE Bezirk München genau aus diesen Gründen zu einer ganz besonderen Betriebsrätekonferenz eingeladen. Ganz unter dem Motto einer gemeinsamen Bergtour, wurde mit den zahlreichen Teilnehmenden über die Herausforderungen der BR Arbeit diskutiert. Ehrenamtliche und Hauptamtliche Referent*innen, darunter auch gHV Mitglied Birgit Biermann, stellten in spannenden Workshops ihre Erfahrungen vor und diskutierten aktiv mit den Teilnehmenden. Neben der "Einarbeitung neuer Betriebsrät*innen" und den Chancen und Herausforderungen der "Digitalisierung für den BR", war auch die "Zusammenarbeit zwischen BR und HR", sowie die "politische Seite der BR Arbeit" ein Themenschwerpunkt. Begleitet wurde die Konferenz von einen besonderen Rahmenprogramm, einer Tour durch das Werksviertel in München, sowie einen Sundowner zum Abschluss der Veranstaltungen.  

Es ist ein großer Erfolg in wirtschaftlich schwierigen Zeiten für den IGBCE Bezirk München, die Vertrauensleute und die Tarifkommission bei Haupt Pharma in Wolfratshausen. 

Am Ende der Tarifverhandlungsrunde 2022 konnte die Tarifkommission mit dem Arbeitgeber einen zukunftsweisenden und sehr guten Kompromiss erzielen. Bei einer kurzen Laufzeit von nur 12 Monaten erhalten die ca. 330 Beschäftigten bei Haupt Pharma ab dem 01.06.2022 ordentliche 3% mehr Entgelt und auch die Azubi Vergütungen steigen um 3%. "Ein weiterer Durchbruch ist uns bei den Verhandlungen mit der erstmaligen Einführung der Altersfreizeit ab 55 Jahren für Schichtmitarbeiter und ab 57 Jahren generell für alle Beschäftigten gelungen!", urteilt IGBCE Verhandlungsführer Stefan Plenk. 

Der russische Angriffskrieg auf die Ukraine warf auch seine langen Schatten auf das gemeinsame politische Gespräch zwischen IGBCE Bezirksleiterin Astrid Meier und MdB Claudia Tausend aus dem Wahlkreis München Ost. „Der Krieg ist auf das Schärfste zu verurteilen und er wird neben Leid und Zerstörung in der Ukraine auch massive Auswirkungen auf Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in Deutschland und Europa haben,“ urteilt die IGBCE Bezirksleiterin. Zusammen mit der Bundestagsabgeordneten Claudia Tausend (SPD) diskutierte Meier in einem einem offenen politischen Gespräch vor allem über die Herausforderungen des Klimawandels, der industriellen Transformation und der Energiewende in Anbetracht des Kriegs.

BR 1-Grundlagen Seminare im Bezirk München

"Aller Anfang ist nicht schwer!"

Nachdem erfolgreich die Betriebsratswahl 2022 in den Betrieben der IGBCE abgeschlossen wurden und unter Umständen neue Gesichter im Betriebsratsgremium sind, möchten wir als IGBCE München auch über die BR-Wahl hinaus Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die Arbeit als Betriebsrat sein. Gerade für die „Neuen“ ist dies natürlich eine Umstellung. Genau hier möchten wir euch mit dem BR-1-Grundlagenseminar unterstützen. Wir als IGBCE Bezirk München bieten drei BR-1-Seminare an:

Im Rahmen der Tarifrunde Chemie 2022 war im Bezirk München einiges los. Gemeinsam mit den Vertrauensleuten und Betriebsräten führte das Team des IGBCE Bezirks München verschiedene Aktionen durch, um die Forderungen der IGBCE lautstark kund zu tun. Ein "Wir Plus X" Tic Tac Toe kam zum Beispiel bei einer Tarifaktion bei Agfa in Peißenberg zum Einsatz, während die Vertrauensleute bei Clariant in Heufeld zu einem gut besuchten spontanen Tarifflashmob aufgerufen haben. Und viele weitere innovative Aktionen folgten, wie zum Beispiel der Besuch des Tarif-Osterhasen bei Haupt Pharma in Wolfratshausen. Unter dem Motto "Wir legen euch die richtigen Eier ins Nest!", beschenkte r in der Nacht- und Frühschicht die Kolleginnen und Kollegen mit bunten Ostereiern.  

Das Pharmaunternehmen Merck plant weiterhin seinen Standort in Hohenbrunn bei München mit insgesamt 115 betroffenen Mitarbeitern zum 31.12.2023 zu schließen. Der IGBCE Bezirk München hat nun die Beschäftigten am Standort zu einer ersten gemeinsamen Protestaktion vor dem Werkstor aufgerufen.

„Am 13.01.2021 haben wir in der Mittagspause vor dem Betrieb in Hohenbrunn ein erstes starkes Signal gesetzt, dass wir uns weiterhin gegen die Standortschließungspläne wehren!“, erklärt IGBCE Standortbetreuer Dr. Stefan Plenk an.

Unter dem Motto „Wir fordern einen Schutzschirm gegen den Kahlschlag“ versammelten sich über 60 Beschäftigten vor dem Werkstor. Mit zahlreichen Schirmen, Fahnen und einem selbst gestalteten Protestbanner gewappnet skandierten die Mitarbeitenden ihren Unmut gegenüber dem Arbeitgeber.

Rassismus oder Ausgrenzung beginnt im Kopf, schlägt sich auf die Sprache nieder und ist in seinen Aussagen sehr vielfältig. Manche Äußerungen werden eher als rassistisch oder ausgrenzend wahrgenommen als andere. Der Bezirksjugendausschuss hat sich aus diesem Grund, dazu entschieden, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen, wie fremdenfeindliche, rassistische, nationalistische und ausgrenzende Aussagen Einzug in unseren Alltag nehmen und wie man auf Sätze wie „Das konnte ich doch nicht wissen!“ regieren sollte.

Das Betriebsrätestärkungsgesetz hat die Regelungen zur Betriebsratswahl 2022 in einigen Bereichen verändert. Zahlreiche Fragen aus unseren Betrieben sind mittlerweile bei uns eingetroffen. Wir haben uns daher entschieden die Fragen und natürlich auch unsere Antworten dazu in einem FAQ zu veröffentlichen. Das FAQ wird selbstverständlich regelmäßig aktualisiert. 

Wir freuen uns auf eure Rückmeldungen und auf eure Fragen zur Betriebsratswahl 2022 und stehen euch unter bezirk.muenchen@igbce.de gerne zur Verfügung. 

Anbei findet ihr nun alle bisher von Betriebsrät*innen und Wahlvorständen gestellten Fragen:

Tausende Kolleginnen und Kollegen im ganzen Land waren beim bundesweiten „Aktionstag Transformation“ der IG BCE am 29.10.2021 vor Ort und auf Social-Media dabei. Unter dem Motto „Wandel fair gestalten“ haben sie sich für eine sozial gerechte sowie ökologisch und ökonomisch ausgewogene Transformation der Industrie in Deutschland und Europa eingesetzt. Auch im IG BCE Bezirk München wurde in den Betrieben mit den Beschäftigten über einen fairen Wandel und eine erfolgreiche Transformation diskutiert. Bei Neenah Gessner in Bruckmühl wurden die Forderungen und notwendigen Voraussetzung auf XXL-Puzzleteile geschrieben. Das XXL-Puzzle macht am Ende sehr deutlich, dass eine erfolgreiche Transformation nur funktionieren kann, wenn alle Bereiche auch zusammengefügt werden.

DER IGBCE BEZIRK MÜNCHEN AN EURER SEITE!

Die Pharmagewerkschaft IG BCE setzt sich für eine Stärkung des Pharmastandorts in Deutschland ein und fordert bessere Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter der Pharmaindustrie durch Mitbestimmung und Tarifbindung. Das Thema Impfstoffproduktion ist in Zeiten der Corona Pandemie in aller Munde. Hinter den strukturellen Problemen und der zunehmenden Kritik an Politik und Unternehmen verbirgt sich allerdings eine tiefergehende Problematik. Die Impfstoffproduktion braucht einen hohen technischen Spezialisierungsgrad, eine gewisse Flexibilität bei den Unternehmen und natürlich gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter.

Die Kolleginnen und Kollegen der Recipharm in Wasserburg sind fest entschlossen. Gemeinsam mit dem IG BCE Bezirk München fordern sie mehr Lohn und Wertschätzung für ihre Arbeit. Binnen kurzer Zeit, haben sich die Mitarbeiter*innen am Standort des Unternehmens gewerkschaftlich organisiert und zusammen mit dem IG BCE Bezirk mehrere Tarifaktionen durchgeführt und eine Tarifkommission gewählt. Die Tarifverhandlungen haben sich nun zugespitzt. „Die IG BCE Mitglieder am Standort haben uns einen klaren Auftrag gegeben! Sie wollen ordentliche Eingruppierungen, Entgelte wie in der Chemie Fläche Bayern, sowie ein tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld. Diesen Forderungen bleiben wir treu,“ erklärt IG BCE Verhandlungsführer Dr. Stefan Plenk. Die IG BCE hat daher am 01.10.2021 die Mitarbeiter*innen zum Warnstreik aufgerufen. Über 120 Mitarbeiter*innen nahmen lautstark an den Protesten teil. Und sie waren nicht alleine...

Der Bezirk München hat in den letzten Wochen Informationsveranstaltungen zur Pflegezusatzversicherung CareFlex Chemie durchgeführt. Uns haben zahlreiche Fragen zu CareFlex erreicht, die wir in unserer Videoreihe beantworten wollen.

Wer Informationen zu einzelnen Punkten sucht, findet hier Interviews zu Themen wie Gesundheitsprüfung, Rente, Auszubildende und vieles mehr...

Derzeit finden umfassende Modernisierungsmaßnahmen im Kraftwerk Süd der Stadtwerke München statt. Der Energiestandort Süd ist ein zentraler Baustein der Münchner Energiewende, wobei die monatelangen Umbauarbeiten überwiegend durch Facharbeiter aus dem europäischen Ausland ins Besondere aus Ungarn, Polen und Kroatien erfolgt. Die Kolleg*innen aus den Nachbarländern erhalten dabei im Rahmen des Arbeitnehmerentsendegesetzes allerdings bislang nur den den gesetzlichen Mindestlohn in Deutschland (von derzeit 9,60 €). Um auf diese Ungleichheit hinzuweisen, unterstützte der IG BCE Bezirk München in Zusammenarbeit mit ver.di, der ungarischen Chemiegewerkschaft VDSZ und der kroatischen Metallarbeitergewerkschaft SMH-IS, eine internationale Protestveranstaltung vor dem Heizkraftwerk. 

Auch in diesem Jahr hat die IG BCE-Jugend München wieder zu einem Sommer-Event eingeladen. Die Vorfreude war groß bei den Teilnehmer*innen. Ein durch die Ehrenamtlichen des Bezirksjugendausschuss organsiertes Krimi-Dinner führte durch den Abend – begleitet mit Pizza, Fingerfood … und einem Mord!

Aufgrund der aktuell niedrigen Inzidenzwerte können wir endlich wieder vor Ort in den Betrieben für unsere Mitglieder da sein! „Natürlich waren wir die vergangenen anderthalb Jahre auch digital für die Menschen da und wenn es richtig schwierig wurde zum Beispiel bei Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen auch direkt vor Ort,“ sagt Bezirksleiterin Astrid Meier. „Dennoch ist es gerade jetzt für das Team des Bezirks besonders wichtig wieder direkt mit den Menschen zu sprechen, um zu wissen wo der Schuh drückt.“, so Astrid Meier weiter.

IG BCE Bezirk München kritisiert die Umsetzungspläne des Arbeitgebers. „Wir halten die Schließung des Standorts Agfa Peiting und die Teilstilllegung des Betriebs in Peißenberg weiterhin für falsch,“ sagt IG BCE Betriebsbetreuer Stefan Plenk. In enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat konnte immerhin ein sehr gut dotierter Sozialplan und eine für die Mitarbeiter attraktive Transfergesellschaft erstritten werden.

Es ist eine Erfolgsgeschichte beim Pharmazulieferer Recipharm in Wasserburg. Engagierten Mitgliedern und dem Team des IG BCE Bezirks München ist es im vergangenen Jahr gelungen einen Großteil der Mitarbeiter*innen des 380 Personen starken Unternehmens gewerkschaftlich zu organisieren. Recipharm war bislang nicht tarifgebunden, soll es nun aber werden. Dazu wurden Vertrauensleute und eine Tarifkommission gewählt und zwei Aktionstage, verschiedene weitere Aktionen, sowie insgesamt acht Mitgliederversammlungen (digital und vor Ort) trotz Corona durchgeführt. Jetzt haben die Mitglieder in einer gut besuchten digitalen Mitgliederversammlung die Forderung für die anstehenden Tarifverhandlungen beschlossen.

Wie gestalten wir gemeinsam die Zukunft? Wie begegnen wir den Herausforderungen der Digitalisierung? Welche zukünftigen Arbeitsschwerpunkte und Ziele setzt sich die IG BCE? Diese brandaktuellen Fragen diskutierte die gewerkschaftliche Bezirksdelegiertenkonferenz des IG BCE Bezirks München am 27.02.2021. Aufgrund der Corona Situation fand die Konferenz erstmalig in Hybridform statt. Insgesamt 60 Teilnehmer*innen diskutierten am Bildschirm und vor Ort live mit dem Bezirksvorstand München und Hauptvorstand Michael Vassiliadis.

Die Kolleginnen und Kollegen des Labordienstleisters Wessling sind fest entschlossen. Gemeinsam mit dem IG BCE Bezirk München fordern sie mehr Lohn und Wertschätzung für ihre Arbeit. Binnen kürzester Zeit, haben sich die Mitarbeiter am Münchner Standort des Unternehmens gewerkschaftlich organisiert und zusammen mit dem Bezirk zwei tolle Tarifaktionen durchgeführt und eine Tarifkommission gewählt. Jetzt wollen sie gemeinsam mit den anderen Standorten des Unternehmens für einen gemeinsamen Haustarifvertrag kämpfen. 

Was macht unser Gesellschaftsmodell in Deutschland eigentlich so stark und krisenfest? Antworten auf diese Fragen gibt es sicherlich so viele, dass sie unser Webseiten Volumen sprengen würden. Eine der Antworten hat sich jedoch über all die Krisen und Herausforderungen stets bewährt: Unser solidarisches Miteinander macht den Unterschied!

Im Oktober und November wurden in zahlreichen Betrieben des Bezirks München neue Jugend- und Auszubildendenvertretungen gewählt. Aber was ist nach der Wahl? Jetzt ist man gewählt und was dann? Die IG BCE München steht den neu gewählten Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen (JAVis) mit Rat und Tat zur Seite!